临危受命 完结+番外[现代耽美]——BY：江亭

　　“以后要规定少到外面胡吃海喝，现在都提倡勤俭节约，减少公款聚餐，咱们也要跟上。”新上任的贺总经理做了决定。
　　唐礼涛觉得他越来越有总经理的样子，张口闭口全是工作。
　　贺见真还要说，旁边手机响起来，他拿过来看信息，一边偷瞄爱人：“爸妈问我过年回不回去。反正接下来开完董事会就没什么事儿了，要不干脆我们早点走。”
　　唐礼涛不动声色地：“你要带我回去？”
　　桌子底下一只偷偷摸摸的手伸过来牵过他的手，只听贺见真说：“我不带你带谁？”
　　老男人难得有点紧张。但他脸上是一点儿也看不出来的，把手一翻，牢牢回握，只有十指相扣的时候过度用力的那一下，稍微泄露了情绪。
　　贺见真心有灵犀，却不揭穿，只冲他笑一笑——
　　“先吃饭吧。”


正文完


第44章 番外 从前的事
　　离年终总结会还有十天，行政部办公室灯火达旦，从上到下忙得团团转。
　　往年加班其实没这么夸张，只因为今年是大年，是天青的二十周年年庆，梁董事长发话要大办，于是大事小情上都加了码。行政除了一贯负责总结会的晚宴和节目表演，还新增了好几个项目，其中一项要邀请荣休老员工回公司参观聚会。这是梁董事长亲自提出的，光是邀请名单就反复改了十几稿，邀请函、礼品、接送来往、招待参观……哪一个都不是小事情。
　　贺见真为着这个项目已经熬了两个通宵，终于在第三天早上把所有邀请函发出去了，才回宿舍洗澡睡觉。刚躺下没一个小时又被叫回副总办公室去，行政体系的第一负责人祝力已经在骂人了。
　　“老拿这种低级错误坑领导，你们有意思吗？啊？给你补了多少次这种破锅了？”祝力把一张邀请函往桌子上摔：“你知道董事长刚刚怎么跟我说？他问我是不是也想退休了！我看要是我不在这里了，谁给你们这帮废物收拾烂摊子！”
　　行政部经理王灿丧气地看着那张邀请函，那是给上一任天青总经理的邀请函，设计、文案都是无可挑剔的，独独领导名字写错了，一个“洲”字写成了“州”，可能是电脑输入法自动拼写连词拼错了字，也没检查出来。
　　“谁负责的邀请函？见真？”祝力看向贺见真。
　　贺见真还没说话，王灿先开口：“是。”
　　祝力辞色严厉：“现在跟我去给老领导赔礼道歉！人家现在很伤心，觉得公司糊弄人呢。你自己想想怎么说话，行政的脸都他妈给你丢光了。”
　　贺见真心头一沉，先看一眼王灿，又看一眼邀请函，最终咬着唇没说话。
　　从老领导家里回来已经是傍晚，贺见真开始有点胃疼，中午没吃饭光挨骂了，两天之内又只睡了一个小时不到，铁打的身体也要吃不消的。他想找点胃药压一压，经理王灿急匆匆叫他去看晚会的酒店场地。
　　贺见真白着一张脸：“我不太舒服，先找其他人顶上吧，老陈现在应该没什么事。我吃点东西买个药再去，行不行？”
　　王灿唉声叹气：“老陈没跟过现场的，他啥都不懂怎么跟？”
　　“跟一次不就懂了？不让他跟，他永远都不会懂啊。”
　　“广告公司已经到了，你就先去招呼一下，最多半个小时！”
　　贺见真有点生气：“邀请函就已经是我帮他弄的了，我本来就说我做不过来，你一定让我做，我通宵做了，出了问题我也一句话没说去道歉了。现在让他去帮着看看现场都不行？我自己还一堆事等着呢。”
　　王灿的脸色也僵：“大家是一个团队，见真，别太计较了。都知道你最能干，所以才放心把任务交给你的。”
　　贺见真怒了：“一样的工资凭什么我的工作量比他多那么多？我要是计较，早就不干了！”
　　他摔了门就走，抱着大不了辞职不干的心态冲出了办公室。
　　这时候胃已经疼得有点麻木了，人也虚得厉害，走路头晕目眩。出办公楼的大门下楼梯，他一个踉跄没踩稳，往前栽，被两只大手接住，落入一个结实可靠的怀抱里。
　　“火急火燎的，也不看路，干嘛呢？”男人笑问。
　　贺见真听声音打冷战，不知道为什么他总是容易在最狼狈的时候被唐礼涛遇到。他还闹着别扭情绪，从男人怀里挣脱出来就要逃：“对不起，撞到您了。我没事，就是有点胃疼。”
　　唐礼涛叹了口气，把人拉回来：“我那儿有胃药，我给你拿点吧。”
　　恰好又是晚饭点，听他说还是没有吃饭，唐礼涛干脆开着车带他出去一起吃。贺见真到了外头放松下来，一边吃一边哭：“等总结会完了我就辞职，我辞职信都写好了……呜……嗝！”
　　唐礼涛一边拍他的背一边给他舀汤：“慢点，不急。辞职就辞职嘛，没什么大不了的。”
　　贺见真抹了一把眼泪，仍然愤愤不平：“什么叫我能干才把任务交给我？我能干我就活该多干活吗？就逮着一只羊可劲儿薅吗？谁想在这种团队氛围里面做事啊……太没意思了……我都已经承担了这么多了，还要去道歉，还说我丢脸……已经不是一次两次了……”
　　他也不管唐礼涛听不听得懂，颠三倒四地哭诉，唐总就负责给他擦眼泪。
　　王灿还在疯狂地给贺见真打电话，手机在旁边一直响个没完，被唐礼涛拿过来接通：“喂？我是唐礼涛……对，小贺在我这儿，我有事交代他去干……总结会着急我这儿签订单更急！你手下就这么一个人吗？他不在你就转不动了？行了我不跟你说，有事你让祝力来找我。”
　　“啪”地把电话挂了，这才看到贺见真又惊诧又羞愧的目光。
　　唐总笑一笑：“吃你的饭。没事，我回头去投诉老祝，都虐待成什么样了，饭不给吃，病了也不管，还有没有人道了？”
　　贺见真反而不敢继续吃了。他刚刚情绪太激动，只想着发泄，但说到底是行政自己家的事情，他闹到了外人面前是不应该的。
　　他心里惴惴的，正想着说几句话描补，只听唐礼涛问：“这个王灿是你们经理？”
　　“嗯。”贺见真点点头。
　　“你有没有和她谈过，觉得分工不合理？”
　　“说过很多次了。但是她也压不住老陈那些老员工。其实她也不容易，我不是怪她的意思……唐总……我有点着急，您不要太在意……”
　　“那你们祝总知道你的情况吗？”
　　“也知道一些的。他能护着我的时候也会护着我。但这次的确是我没检查出错别字。”
　　唐礼涛莞尔：“我知道你是受委屈了。”他去握贺见真的手：“工作上难免都是会有些委屈的，你不要太伤心。我在天青这么多年，犯了错误董事长骂起来也一样是毫不留情的。”
　　“您也会犯错误吗？”贺见真冲口而出。他说得自然，仿佛唐礼涛犯错误是稀事。
　　唐礼涛看他羞红的脸只觉得可爱：“我当然会犯错误，我又不是神仙。”
　　贺见真把头垂得低低的，不好意思和他对视。
　　“董事长经常跟我们说，犯错误不是最可怕的。你想，什么人才会犯错误？”唐礼涛循循善诱：“干活的人才会犯错误。不干活的人怎么可能犯错误呢？做得越多，犯错误的机会就越大，做多就错多。但犯错误也证明，你在承担，在付出，所以犯错误不可怕，不犯错误有时候更可怕。最近这么忙，你忙中出错，是情有可原的，领导也会明白，给你分配的工作量的确是超出了你能承受的范围。王灿不明白，你们祝总肯定是会明白的，你相信我。”
　　他这样说，贺见真心里顿时好受不少。只要有人能明白委屈，也就不委屈了。
　　“你有能力，又肯吃苦，这是很难得的，你要是走了肯定是公司的损失。我也相信，你到了哪里都会有个好前程的。”唐礼涛真诚地说：“但是我还是希望你先冷静一下，再考虑考虑，毕竟分工不合理的这种情况很多公司都有，你换一家公司还有可能遇到同样的情况。”
　　“我不是说气话，”贺见真也坦诚：“这种情况自从我当了助理之后就一直存在，已经不是一年半载的事情了，我也尝试去沟通改变，结果都不理想。”
　　“所以你就想着放弃了？”
　　“平时没那么忙，能扛着我也就抗过去了，今年碰到大年，我实在扛不动了。”
　　“我理解你的心情。但如果仅仅因为这个原因辞职，我个人还是不建议的。”唐礼涛给他分析：“其实解决问题不是只有一种方法，我们也可以换别的思路。比如，可不可以申请多招几个人来给你帮忙？比如，能不能增加奖惩机制，惩罚划水的老员工？再比如，能不能你来负责分工，做出更合理的分工机制……”
　　贺见真听得一愣：“我来分工……可是我没有权力……”
　　唐礼涛微笑：“那要是给你这个权力呢？你有没有想过，如果你是经理，在现有的人员配置下，应该怎么分工才能做到效率最高？如果你是经理，你怎么处置部门里的老油条关系户？”
　　贺见真露出沉思的表情。他可以嘴上抱怨，但是真的把他换到经理的位置，他也说不好如何决断。老员工有的在公司十五年甚至二十年以上，炒掉他们要付大笔的赔偿金，不是那么容易能赶走的。招聘新人也意味着增加成本，上头不一定批准……
　　唐礼涛拍了拍他的肩膀：“你这个助理也当了有两、三年了吧？我记得是前年给你的职务？”
　　“三年了，”贺见真自嘲：“工资没加多少，活儿起码多了两倍。我还宁愿当个普通员工。”
　　唐礼涛开玩笑：“要不然到市场来？其他的我不能保证，但薪水绝对能让你满意。”
　　贺见真被他一逗总算开心些：“您知道我不是在意这个。”
　　唐礼涛还握着他的手，温暖的掌心摩挲他的手背：“确实辛苦你了，你们行政的风气也是应该改一改，我会找个机会向董事长提这个事的，但你要给我一点时间。乖，你就暂时忍一忍，好不好？”
　　这话太亲昵了。贺见真听得心脏狂跳，面红耳赤。
　　让董事会董事、高级副总经理、公司财神爷这样低声地哄，他哪里受得起：“嗯……我听您的。”
　　十天后，年终总结会圆满结束。董事长梁崇正会后表扬了行政中心上下，尤其接待荣休老员工办得很妥帖，聚会气氛温馨融洽。
　　问到这个项目谁是具体负责人的时候，行政副总祝力把贺见真拉到前面介绍：“董事长，这是我们前年提拔的助理见真，就是他负责接待了几位退休的老领导。”
　　梁崇正看了一眼贺见真，笑道：“我说谁呢，那天礼涛还跟我提，说是帮了不少忙，很能干的一个小伙子，想要到市场中心来。我说你肯定不乐意，你们行政难得培养一个骨干。”
　　祝力和后边的唐礼涛对视一眼，心领神会地就接下话：“董事长，您不能帮着老唐啊，我指着见真接我的班的。他手里那么多好的，我还没问他要人呢。”
　　周围的人都起哄。贺见真站在最前面不敢接话，这还是他第一次被这么多大领导围着。
　　春节假期后复工第一天，天青下发新聘任的一批管理干部红头文件。
　　行政部助理贺见真升任经理。原行政部经理王灿调任子公司。